Pecal

Dear All PECAL Makanan khas Indonesia yang paling sehat adalah pecal karena terdiri dari sayur-sayuran dan kacang-kacangan harganya murah tetapi faedahnya luar biasa. Mengapa manager kebun /askep wajib “makan” pecal setiap hari, karena pecal bisa menyehatkan perusahaan. Pecal apa yang bisa menyehatkan perusahaan: Pecal yang bahan dasarnya : 1. PUSINGAN PANEN 2. CARLOG 3. LHD ( LAPORAN HARIAN DIVISI ) PUSINGAN PANEN Jika setiap hari pusingan panen diperiksa dan diparaf, seorang manager akan mengetahui dan dapat menganalisa: 1. Jumlah ha yang dipanen 2. Jumlah tenaga kerja yang dialokasikan untuk panen 3. Jumlah janjang hasil panen 4. Tonase panen 5. Hari keberapa suatu blok dipanen 6. Berapa hari blok tersebut dipanen 7. Output pemanen ( kg, janjang maupun luas panen/hk ) Jika setiap hari data dasar tersebut dibaca dengan sendirinya askep,asisten sampai ke mandor panen akan concern menangani semua akfifitas panen, data yang tertulis itulah yang dibahas setiap hari oleh seluruh pengurus kebun, dengan mengcross check datanya dengan buku penerimaan TBS, buku pemeriksaan mutu buah mutu hanca. Pasti tidak ada blok yang pusingannya diatas 7 hari sehingga loses minimal, output maksimal CARLOG ( KARTU KENDERAAN /ALATBERAT/MESIN) Manager yang perduli dengan aktifitas seluruh kenderaan /alat berat/mesin setiap hari harus memeriksa carlog, manager yang benar adalah manager yang hanya menytujui Bon Permintaan Barang ( BBM,sparepart,Olie ) jika dilampiri Carlog yang sudah diisi lengkap dan benar serta ditandangani oleh user/pengguna karena diblano tersebut tertera dengan jelas : 1. Jam mulai bekerja sampai berakhir kerja 2. Hasil kerja, lokasi kerja,divisi manana bekerja 3. Pemakaian BBM,olie setiap hari 4. KM/Hm- jika kosong berarti tidak bekerja 5. Siapa pemakai kenderaan/alat/mesin pada hari itu. Hanya manager/askep bodoh yang tidak perduli dengan carlog, karena melalui Carlog manager dengan pasti mengetahui apakah kenderaan /alat berat/mesin beroperasi atau tidak, efisien atau tidak. Manager akan mengetahui penggunaan BBm dari ke hari. LHD ( Laporan harian divisi ) Muara dari semua pekerjaan divisi adalah LHD ( Laporan Harian Divisi ) karena semua pekerjaan mandor ( BKM) dirangkum menjadi LHD Dari Laporan Harian Divisi Estate Manager /Askep mengetahui : 1. Efisensi tenaga kerja hari itu sd sampai dengan hari itu ( mangkir, sakit, izin, cuti ,dll ) 2. Jenis pekerjaan apa saja yang dikerjakan oleh semua divisi serta progressnya ( LC, TB,TBM maupun Panen ) 3. Output semua pekerjaan dan output rata-rata per orang, 4. Apakah suatu pekerjaan tepat pembebanannya 5. Apakah tepat Jenis dan dosis bahannya dan efisiensinya. 6. Apakah suatu pekerjaan dilaksanakan dengan biaya yang wajar Jika ketiga point diatas diperiksa dan dianalisa setiap hari tidak akan ditemukan kenderaan yang rusak berhari – hari atau berminggu- minggu, pemakaian bahan yang sia – sia, pupuk yang tidak teraplikasi, pusingan panen yang diatas 10 hari, tenaga kerja yang mangkir berhari hari, sakit berbondong-bondong. Tidak akan ada karyawan yang mogok karena gajinya tidak sesuai. Tidak akan ada karyawan yang ngalor ngidul tak jelas hasilnya, tidak aka nada karyawan yang pulang kerja sebelum waktunya, tidak akan nada manipulasi Hk, maupun hasil panen Dan tidak aka nada KTU yang stress membuat laporan. Begitu sederhana , mengapa tidak Estate Manager tidak makan “ PECAL “ setia hari, Melakukan pemeriksaan ketiga hal diatas, tidak menyetujui BON PERMINTAAN BARANG “ apapun jika ketiga format diatas tidak dilampirkan untuk diperiksa. Terhitung mulai 1 Nopember kami dari GMO akan melakukan pemeriksaan terhadap aktifitas ini, jika kami menemukan PUSINGAN PANEN ,CARLOG, LHD, TIDAK DIPERIKSA DAN DIPARAF SETIAP HARI SECARA DAY BY DAY KAMI AKAN MENGELUARKAN SURAT PERINGATAN. Selamat Bekerja, Tuhan beserta kita Sengkuang, 22 Oktober 2011 S Manullang